Рынок труда — нужны рабочие, врачи, учителя

Министр труда и занятости Иркутской области Наталья Воронцова 15 декабря отчиталась перед губернатором и руководством регионального правительства о состоянии рынка труда. Главной тенденцией последнего времени стало сокращение миграционного оттока трудоспособного населения за пределы области.

Общая численность работающих в Иркутской области по состоянию на декабрь 2016 года превышает 1 млн 146 тысяч человек, из которых более 500 тыс. заняты в промышленности, сельском хозяйстве, добыче полезных ископаемых, ЖКХ, транспорте и связи. В сфере услуг заняты более 350 тыс. человек; в государственном управлении и социальной сфере работают более 277 тыс. жителей Прибайкалья. По уровню образования министерство делит всех работников на три группы: с высокой квалификацией (в том числе руководители и специалисты) — 43 процента; квалифицированные работники — 29,1 процента; неквалифицированные работники — менее 27 процентов.

— Основной спрос на рынке труда области — на работников средней квалификации, такие вакансии составляют 59 процентов от общего количества, — отметила Наталья Воронцова. — Хотя общее количество вакансий превышает количество безработных, у нас наблюдается несоответствие между спросом и предложением рабочей силы. Рабочие профессии составляют 80 процентов вакансий, но лишь 41 процент граждан, обратившихся в органы занятости, имеют такие профессии.

Министр отметила, что в области наблюдаются негативные тенденции — территориальные диспропорции в размещении предприятий и безработных, снижение количества трудоспособных граждан, мало вакансий для молодежи, женщин с детьми и пожилых людей. Несмотря на снижение миграционного оттока примерно на одну тысячу человек в год, отток остается актуальной проблемой: в 2015 году область покинули более 6 тыс. человек, и естественный прирост населения пока не может компенсировать эту тенденцию.

— Ежегодно Иркутскую область покидают около 2,3 тыс. жителей до 29 лет, то есть молодежь, — сообщила Наталья Воронцова. — По данным Иркутскстата, в области проживает более 500 тыс. молодых людей, из них в органы занятости обращаются около 30 тыс. человек в год. Всего в 2016 году в органы занятости обратились 77 тыс. человек, на каждого обратившегося у нас имеются две вакансии. Только в течение 2016 года работодатели предоставили нам более 101 тыс. вакансий. Более 10 тыс. вакансий приходятся сегодня на предприятия обрабатывающей промышленности — в том числе при производстве химических веществ, электроэнергии, машин и механизмов. Самые востребованные профессии — мастера, машинисты, станочники, электрогазосварщики, монтажники, техники и так далее. Более двух тысяч человек требуется в добыче полезных ископаемых, пять тысяч — в транспортной сфере.

Особое внимание министр уделила проблеме нехватки кадров в сфере здравоохранения (не менее шести тысяч) и образования (не менее пяти тысяч). Для решения проблем этих отраслей министр рекомендовала правительству и местным органам власти вводить меры материального стимулирования молодых специалистов, а также создавать условия для дальнейшего профессионального роста. Большую пользу может принести возрождение института наставничества.

В сельском и лесном хозяйстве требуется по пять тысяч работников. Строительные организации ежегодно привлекают не менее 9,5 тыс. жителей области и подают заявки на привлечение 20 тыс. иностранных работников. Даже молодежь в возрасте от 14 до 29 лет стоит на учете в органах занятости не более трех-четырех месяцев. Ежегодно в Иркутской области трудоустраиваются не менее тысячи выпускников вузов текущего года, причем в эту цифру входят выпускники не только областных вузов, но и приезжающие из других регионов. Большую пользу приносят стажировки, организованные министерством труда и занятости: после них остаются на рабочем месте не менее 57 процентов выпускников. Органы занятости помогают получить новую профессию двум тысячам безработных, прошедших обучение на специальных курсах.

Борис Самойлов, «Байкальские вести»